工伤与意外伤一样吗,二者有什么不同
意外伤害是指因意外导致身体受到伤害的事件，常用于保险业。按照保险业的常见定义，意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。下面为大家推荐《工伤与意外伤一样吗,二者有什么不同》，欢迎阅读。
工伤与意外伤一样吗,二者有什么不同
意外伤害是指因意外导致身体受到伤害的事件，常用于保险业。按照保险业的常见定义，意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
一、工伤，可以包括意外伤害，但必须是符合《工伤保险条例》规定，也是工伤。
国家《工伤保险条例》对工伤的认定，其中有以下情形，可以认定工伤。
(一)上下班必经路途，遭遇非本人主要责任的机动车交通事故导致伤亡。
(二)进行工作前准备性、工作结束后收尾性活动导致伤害。
(三)在履行工作职责遭到暴力伤害、工出期间发生伤害事故、抢险救灾维护公共利益受伤害、参加集体公益活动受伤害等。
上列工作时间、工作场所内，工作时间、工作场合外的意外伤害，都是可以按照《工伤保险条例》规定，获得工伤保险的福利待遇。
二、上列情形之外，在工作时间、工作岗位之外受到意外伤害，并非工伤，不在工伤保险范畴之内，只有参加保险公司的商业险种---意外伤害险，才可以得到补偿。
延伸阅读:工伤保险与意外伤害险的区别!
1、保险目的不同：工伤保险不以盈利为目的，它是政府实施的一项社会保障措施，具有强制性。工伤保险是一把维护企业正常进行和保障职工合法权益的保护伞。商业性人生意外险虽然也能对劳动者给予一定的保障，但是它的目的还是为了追求企业自身的利益。
2、实施对象不同：工伤保险的实施对象是所有企事业单位的各类职工，包括危险性很大的建筑业、采矿业、冶金业等行业的职工。商业性人身意外伤害保险的实施对象是符合保险公司合同规定条件的任何人。
3、保障水平不同：工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务并发生工伤以后发放的，它的保障水平总体上是根据整个社会经济发展水平和各方面的承受能力而确定，一般是保障病,伤，残职工的基本生活需要，具体标准根据《工伤保险条例》的规定病，伤，残不同等级来享受不同的工伤保险待遇。商业性人身意外伤害保险多投多保，少投少保，不投不保。
4、管理体制不同：工伤保险是由国家授权的劳动和社会保障行政部门管理并由社会保险机构具体经办，保险的权利和义务关系属于社会保障法规的调整范畴。商业性人身意外伤害险是由金融系统的商业保险公司管理，保险的权利义务属于合同法的调整范畴.
商业保险的赔付标准低而且保障期限较长，往往是一年，最短也得半年。如果员工中途离职对企业来说保费损失在所难免，显然工伤保险按月计算、随来随走的缴费模式更为划算。
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